人才戰(zhàn)略
威特龍以“品行端正、事業(yè)心強(qiáng)、忠誠(chéng)勤奮、真才實(shí)干”作為企業(yè)的人才理念，并始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力，致力于建立一個(gè)公平、公正、高效的人才機(jī)制，創(chuàng)造一個(gè)有利于員工發(fā)展的工作環(huán)境，培養(yǎng)人才，激勵(lì)人才。讓每一位員工都能獲得提升和展示自己才能的機(jī)會(huì)。威特龍一直在尋找具備職業(yè)操守、職業(yè)精神的員工、具備開(kāi)放合作心態(tài)的員工、具備優(yōu)秀學(xué)習(xí)能力的員工、具備獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任并解決問(wèn)題的員工、具備視野開(kāi)闊、創(chuàng)新能力的員工加盟。
總目標(biāo)
overall goal
GOAL
GOAL
為企業(yè)整體戰(zhàn)略提供全面的人力資源服務(wù)
總原則
general principles
GOAL
GOAL
吸引優(yōu)秀人才，保留優(yōu)秀人才，發(fā)展優(yōu)秀人才
總方針
general policy
GOAL
GOAL
著眼發(fā)展、立足培養(yǎng)、控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、降低成本、全面提升素質(zhì)
用人原則
employment principles
GOAL
GOAL
有德有才 破格重用；有德無(wú)才 培訓(xùn)使用；有才無(wú)德 限制使用 無(wú)德無(wú)才 堅(jiān)決不用。
人才招聘
招聘職位 招聘人數(shù) 工作地點(diǎn) 發(fā)布日期 申請(qǐng)職位
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目電氣方案與施工圖優(yōu)化；
2、負(fù)責(zé)強(qiáng)弱電工程施工管理，質(zhì)量、進(jìn)度等工作；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備調(diào)試及配合消防驗(yàn)收。
任職要求：
1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)持有電氣專業(yè)中級(jí)工程師職稱；
2、電氣、機(jī)械、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
3、熟練運(yùn)用辦公軟件及CAD等畫(huà)圖軟件；
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受工作壓力。
